Что делать нанимателю, если работнику стало плохо на рабочем месте

Что делать нанимателю, если работнику стало плохо на рабочем месте

Бывают ситуации, когда состояние здоровья работника, явившегося на работу, становится причиной беспокойства нанимателя. Плохое самочувствие человека не только способно отразиться на его трудовой деятельности, но и привести к более серьезным последствиям. О том, какие действия следует предпринять нанимателю, рассказывает помощник прокурора Зельвенского района Инна Песняк.

– Работнику стало плохо в рабочее время на рабочем месте, например, поднялось давление. Его состояние не связано с воздействием факторов рабочей среды. Прибывшая бригада скорой помощи госпитализировала человека. Должен ли наниматель предпринимать какие-либо действия в такой ситуации? Если да, то какие?

– Наниматель обязан своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев на производстве (п. 6 ч. 1 ст. 55 ТК). Под несчастным случаем понимается внезапное, непредвиденное событие, произошедшее с застрахованным лицом в период действия договора обязательного медицинского страхования, сопровождающееся травмами, ранениями, увечьями или иными повреждениями здоровья (абз. 8 ч. 1 п. 153 Положения об обязательном страховании).

Несчастный случай на производстве – событие, за исключением перечисленных в п. 215 Положения об обязательном страховании, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья при определенных обстоятельствах, в частности, при исполнении им трудовых обязанностей (подп. 192.4 п. 192 Положения об обязательном страховании).

Так, в абз. 5 ч. 1 п. 215 Положения об обязательном страховании указано, что страховые выплаты не производятся, если повреждение здоровья, смерть застрахованного обусловлены исключительно заболеванием застрахованного, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения или иной компетентной организацией (органом), уполномоченной в соответствии с законодательством на выдачу заключений о наличии заболевания у застрахованного либо о причинах его смерти.

Расследованию подлежат, в частности, несчастные случаи на производстве, происшедшие с работающими в течение рабочего времени, в периоды до начала и после окончания работы на территории страхователя или в ином месте работы, а также в любом другом месте, где потерпевший находился в связи с работой (подп. 4.1 п. 4 Правил расследования и учета несчастных случаев).
Расследование несчастного случая на производстве должно быть проведено не позднее пяти рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения, других органов и организаций (ч. 1 п. 23 Правил расследования и учета несчастных случаев).

Без заключения организации здравоохранения наниматель не может точно знать причину ухудшения здоровья работника. Соответственно, чтобы установить, является ли случившееся несчастным случаем на производстве, нужно получить медицинское заключение в соответствии с абз. 4 ч. 1 п. 12 Правил расследования и учета несчастных случаев.

Страхователь, организация, на территории которых произошел несчастный случай, должны осуществить ряд мероприятий, указанных в п. 12 Правил расследования и учета несчастных случаев. Так, они обязаны не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного случая, направить в организацию здравоохранения запрос о тяжести производственной травмы потерпевшего, а также о нахождении потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических и других одурманивающих веществ (абз. 4 ч. 1 п. 12 Правил расследования и учета несчастных случаев).

Если из учреждения здравоохранения поступит ответ, что травмирующий фактор отсутствует, а ухудшение самочувствия работника вызвано только заболеванием, то описанная ситуация не будет несчастным случаем на производстве и не будет подлежать расследованию в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев.

Если в ходе проведения расследования несчастного случая установлено, что он не подпадает под действие п. 4 Правил расследования и учета несчастных случаев, результаты расследования оформляются лицами, указанными в п. 25 Правил расследования и учета несчастных случаев, актом служебного расследования произвольной формы (ч. 1 п. 28 Правил расследования и учета несчастных случаев).

Интересные и актуальные новости Зельвенского района в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!