Программа «Молодежная практика» помогает людям без опыта работы приобрести его

Что собой представляет программа, кто может претендовать на такую помощь, получают ли “практиканты” зарплату и можно ли новоиспеченным сотрудникам закрепиться на новом месте? На эти вопросы мы попросили ответить Наталью Юркевич, начальника управления по труду, занятости и социальной защите. – Наталья Тадеушевна, расскажите нашим читателям, что собой представляет программа «Молодежная практика»? – Приобретение профессиональных навыков молодежью – проблема весьма актуальная. «Молодежная практика» успешно справляется с этим сложным вопросом. Ведь программа предусматривает собой организацию временной занятости безработных молодых людей опираясь на Закон «О занятости населения в Республике Беларусь», в частности статью 18 «Содействие безработным в приобретении опыта практической работы». Говоря простым языком, безработным предоставляется право на получение содействия в приобретении опыта практической работы в соответствии с полученной профессией (специальностью), что позволит повысить их конкурентоспособность на рынке труда и в дальнейшем увеличит шансы на трудоустройство. Причем особое внимание в «Молодежной практике» уделяется закреплению трудовых ресурсов в сельской местности, малых городах и поселках городского типа. – Каким образом обеспечивается трудоустройство безработных граждан, не имеющих профессии ? – Для предоставления безработным возможности получения необходимых  профессиональных знаний, умений и навыков органы по труду, занятости и социальной защите направляют их на профессиональное обучение. Оно организуется с учетом  потребности рынка труда и в соответствии с имеющимися у безработных способностями, навыками и особенностями их психофизического развития. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных по нашему направлению осуществляются за счет средств государственного фонда содействия занятости. – Кто может участвовать в «Молодежной практике»? – Право на участие в программе «Молодежная практика» имеют выпускники профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведений, граждане, которые пройдут повышение квалификации и переподготовку кадров или профобучение по направлению службы занятости. Также программа распространяется и на безработных женщин-матерей, длительное время не работавших в связи с отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Трудоустраиваем таких людей, как правило, на ученические или вакантные рабочие места организаций независимо от форм собственности. По истечении срока трудоустройства человек может быть уволен в связи с истечением срока трудового договора (контракта) или же принят на постоянную работу. По решению нанимателя безработный может быть принят на постоянную работу и до окончания «Молодежной практики». – Как осуществляется оплата труда работников, принятых в рамках «Молодежной практики»? – Заработная плата производится за фактически выполненный объем работ или отработанное время в соответствии с действующей у нанимателей системой оплаты труда. Но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и в те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам. Однако в период действия договора на «Молодежную практику» затраты нанимателя на оплату труда, в которые включаются начисленная заработная плата за выполненную работу и отработанное время и обязательные страховые взносы в фонд компенсируются из средств Фонда социальной защиты населения. – Действует ли в нашем районе такая программа? – Безусловно. Каждый, кто затрудняется в трудоустройстве, может обратиться к нам. Специалисты либо найдут постоянную работу, либо предложат переобучиться. Так, после прохождения переобучения два молодых парня направлены на работу в филиал «Князево» и госпредприятие «Бородичи» трактористами. Беседовала Диана БЕБЕХ.