Как трудятся бывшие незанятые зельвенцы, узнавала корреспондент «Працы»
В марте–апреле во всех регионах Беларуси, в том числе и на Зельвенщине была развернута масштабная работа по трудоустройству незанятого населения. Как рассказали в управлении по труду, занятости и социальной защите, в нашем районе проведено 11 ярмарок вакансий, которые прошли не только в Зельве, но и во всех агрогородках. Трудоустроено более ста незанятых человек. Как сейчас некоторым из них работается, интересовалась корреспондент «Працы».
Есть вакансия
58-летний Николай Воронович – каменщик. В свое время работал в одной из строительных организаций Волковыска. Николай Николаевич был хорошим специалистом: не единожды получал от руководства грамоты и благодарственные письма. Когда строительная отрасль переживала не лучшие времена, ушел из организации и стал работать по договору подряда. За несколько последних лет на практике освоил и бетонное, и кровельное, и плотничье дело. С компанией таких же, как сам, строителей даже в соседние районы выезжали. Объекты находили разными путями: то бывший работодатель бригаду кому-то порекомендует, то знакомые подскажут, что ищут опытных строителей…
Когда работу стало найти проблематично, мужчина стал на учет в службу занятости.
– Поскольку сразу постоянного места мне не могли подыскать, предложили сезонную работу, – рассказывает Николай Воронович. – И свеклу приходилось убирать в сельхозпредприятиях, и на подборе камней был задействован. Соглашался на всё – семью-то надо было кормить.
Правда, надежду найти работу по специальности мужчина не терял, поэтому в службу занятости наведывался регулярно.
И вот однажды удача улыбнулась:
– Есть вакансия в центральной районной больнице – рабочий по комплексному обслуживанию зданий и сооружений. Вот где ваш опыт строительный пригодится. Пойдете?
И вот уже больше двух месяцев Воронович работает в ЦРБ. Во время моего визита он и еще двое рабочих занимались штукатуркой помещения бассейна.
Начальник хозяйственной части Людмила Хоруженко про Николая Николаевича говорит только положительное:
– У меня с ним проблем никогда не возникает: мастер на все руки – и замок в двери поменяет, и мебель, если нужно соберет, и полочку повесит…
Да и сам Воронович говорит, что такая работа ему по душе – это не у станка стоять и однообразную операцию выполнять.
На стажировку, пожалуйста
Чтобы повысить свои шансы на трудоустройство, 22-летний Дмитрий Мацкевич после службы в армии решил подучиться и получил профессию продавца.
![]()
Пока искал подходящую вакансию, как и Николай Воронович, воспользовался возможностью подработки и принимал участие на подборке камней в СПК «Сынковичи»: и без дела не сидел, и деньги зарабатывал.
Сейчас парень проходит стажировку в ООО «Добровойт». Директор Иосиф Даукшис в магазин «Миля. Строймаркет» искал продавца-мужчину. Всё-таки стройматериалы – товар специфический, не всякая женщина справится. Опыт работы в торговле, хоть и небольшой, у Димы уже есть – в прошлом сезоне был продавцом в летней палатке Зельвенского филиала облпо-требобщества.
Наблюдая, как стажер общается с покупателями, и не скажешь, что он пока еще новичок в продаже стройматериалов: со знанием профессионала делает выкладку на витринах, уверенно дает советы покупателям, какому товару отдать предпочтение. Говорит, что дома лишний раз не поленится сесть за компьютер и почитать в интеренете, что должен уметь идеальный продавец.
Улучив свободную минутку, когда в магазине нет посетителей, парень изучает ассортимент товара, что, где и в каком торговом зале находится. Ведь совсем скоро ему придется работать без наставника.
Удачи тебе, Дима, на пути к новой профессии!
График удобный
Основное условие, которое предъявляла Татьяна Поцелуйко при поиске работы, – удобный график. Дело в том, что у семьи большое подсобное хозяйство. И чтобы его вести, требуется немало времени. Поэтому стандартные предложения с 8.00 до 17.00 с часовым перерывом на обед молодую женщину не устраивали.
Найти потенциального работодателя помогли в управлении по труду, занятости и социальной защите. В центр социального обслуживания населения требовалась уборщица служебных помещений на 0,25 ставки. Более того, служба занятости предо-ставила справку для бесплатного прохождения медицинской комиссии.
На работу Татьяна приходит к 17.00, когда специалисты центра уходят домой. За два часа успевает навести порядок во всех кабинетах и подсобных помещениях. Если в это время не укладывается, задерживается дольше. Зато в выходные и праздничные дни работать не приходится, сообщила женщина.
Директор центра Светлана Жамойтина говорит, что Татьяна ответственная и исполнительная, работу свою знает хорошо и выполняет аккуратно.
КОМПЕТЕНТНОЕ МНЕНИЕ
Елена ЛОБАХ, заместитель начальника управления–начальник отдела труда и службы занятости:
– Одной из ключевых целей рынка труда является достижение эффективного и рационального использования трудовых ресурсов. На сегодняшний день на учете в службе занятости состоит 42 человека, нанимателями представлены сведения о наличии 211 свободных мест. Большинство составляют вакансии для квалифицированных работников – от медсестер до врачей, которые длительно не заполняются. А вот спрос на вакансии неквалифицированного труда – подсобных рабочих, грузчиков, дворников, сторожей, уборщиц, водителей, трактористов, животноводов – большой, поэтому и заполняются они быстро.
Сегодня вопросы обеспечения занятости населения находятся на особом контроле Главы государства и правительства республики. Большая роль в решении во-просов трудоустройства принадлежит органам местной власти. В райисполкоме создана специальная комиссия, уполномоченная решать вопросы занятости. Вступление в силу Декрета № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» повлекло за собой увеличение обращений зельвенцев в районную службу занятости. Многие стали проявлять активность в поиске работы, наметилась тенденция к регистрации граждан, длительно не работающих. Районной службой занятости оказано содействие в трудоустройстве 190 человек, в том числе 145 имеющих статус безработного.
Тереза КОВАЛЕВИЧ.
Пока искал подходящую вакансию, как и Николай Воронович, воспользовался возможностью подработки и принимал участие на подборке камней в СПК «Сынковичи»: и без дела не сидел, и деньги зарабатывал.
Сейчас парень проходит стажировку в ООО «Добровойт». Директор Иосиф Даукшис в магазин «Миля. Строймаркет» искал продавца-мужчину. Всё-таки стройматериалы – товар специфический, не всякая женщина справится. Опыт работы в торговле, хоть и небольшой, у Димы уже есть – в прошлом сезоне был продавцом в летней палатке Зельвенского филиала облпо-требобщества.
Наблюдая, как стажер общается с покупателями, и не скажешь, что он пока еще новичок в продаже стройматериалов: со знанием профессионала делает выкладку на витринах, уверенно дает советы покупателям, какому товару отдать предпочтение. Говорит, что дома лишний раз не поленится сесть за компьютер и почитать в интеренете, что должен уметь идеальный продавец.
Улучив свободную минутку, когда в магазине нет посетителей, парень изучает ассортимент товара, что, где и в каком торговом зале находится. Ведь совсем скоро ему придется работать без наставника.
Удачи тебе, Дима, на пути к новой профессии!
График удобный
Основное условие, которое предъявляла Татьяна Поцелуйко при поиске работы, – удобный график. Дело в том, что у семьи большое подсобное хозяйство. И чтобы его вести, требуется немало времени. Поэтому стандартные предложения с 8.00 до 17.00 с часовым перерывом на обед молодую женщину не устраивали.
Найти потенциального работодателя помогли в управлении по труду, занятости и социальной защите. В центр социального обслуживания населения требовалась уборщица служебных помещений на 0,25 ставки. Более того, служба занятости предо-ставила справку для бесплатного прохождения медицинской комиссии.
На работу Татьяна приходит к 17.00, когда специалисты центра уходят домой. За два часа успевает навести порядок во всех кабинетах и подсобных помещениях. Если в это время не укладывается, задерживается дольше. Зато в выходные и праздничные дни работать не приходится, сообщила женщина.
Директор центра Светлана Жамойтина говорит, что Татьяна ответственная и исполнительная, работу свою знает хорошо и выполняет аккуратно.
КОМПЕТЕНТНОЕ МНЕНИЕ
Елена ЛОБАХ, заместитель начальника управления–начальник отдела труда и службы занятости:
– Одной из ключевых целей рынка труда является достижение эффективного и рационального использования трудовых ресурсов. На сегодняшний день на учете в службе занятости состоит 42 человека, нанимателями представлены сведения о наличии 211 свободных мест. Большинство составляют вакансии для квалифицированных работников – от медсестер до врачей, которые длительно не заполняются. А вот спрос на вакансии неквалифицированного труда – подсобных рабочих, грузчиков, дворников, сторожей, уборщиц, водителей, трактористов, животноводов – большой, поэтому и заполняются они быстро.
Сегодня вопросы обеспечения занятости населения находятся на особом контроле Главы государства и правительства республики. Большая роль в решении во-просов трудоустройства принадлежит органам местной власти. В райисполкоме создана специальная комиссия, уполномоченная решать вопросы занятости. Вступление в силу Декрета № 3 «О предупреждении социального иждивенчества» повлекло за собой увеличение обращений зельвенцев в районную службу занятости. Многие стали проявлять активность в поиске работы, наметилась тенденция к регистрации граждан, длительно не работающих. Районной службой занятости оказано содействие в трудоустройстве 190 человек, в том числе 145 имеющих статус безработного.
Тереза КОВАЛЕВИЧ.