Сельский лад на новый формат

Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 349 «О реорганизации колхозов (сельскохозяйственных производственных кооперативов)» СПК должны изменить организационно-правовую форму. Какие перемены ждут сельхозпред-приятия района, пояснил начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Евгений Грецкий.

– Евгений Васильевич, какие формы преобразования предусмотрены для сельскохозяйственных производственных кооперативов?

– В соответствии с Указом Президента № 349 сельхозкооперативы могут быть преобразованы в хозяйственные общества или коммунальные унитарные предприятия. Реорганизация осуществляется по решению общего собрания членов кооператива, на котором также должна быть определена организационно-правовая форма юридического лица.

– Как сейчас именуются сельскохозяйственные предприятия района?

– На сегодняшний день коммунальными сельскохозяйственными унитарными предприятиями стали такие сельхозорганизации, как «Голынка», «Каролино» и «Бородичи». Согласно Указу Главы государства № 491 от 27 декабря 2016 года сельскохозяйственный производственный кооператив «Сынковичи» будет преобразован в открытое акционерное общество.

– Чем вызван такой процесс преобразования кооперативов?

– Деятельность всех сельхозкооперативов ведется по нормам устава СПК, которые в свою очередь во многом противоречат требованиям Гражданского кодекса. Так, согласно Гражданскому кодексу участники производственного кооператива обязаны вносить имущественный паевой взнос, принимать личное трудовое участие в деятельности кооператива, а также нести субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива.

Однако на практике в большинстве члены сель-скохозяйственных кооперативов не вносят имущественные вклады, не несут субсидиарную ответственность по долгам кооператива, а некоторые граждане и вовсе прекратили трудовое участие в связи с достижением пенсионного возраста, но, тем не менее, остаются членами СПК. Поэтому возникшие проблемы не решить путем внесения изменений в уставы кооперативов – необходима реорганизация.

– Получается, что устав СПК противоречит и нормам Трудового кодекса?

– Согласно Трудовому кодексу трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации, т.е. общим собранием членов СПК. Уставом же предусмотрено заключение трудового договора с председателем СПК районным исполнительным комитетом. Таким образом, на практике реализуется норма устава, что противоречит трудовому законодательству.

– Чего ожидать от перемен простым труженикам?

– После преобразования трудовые отношения с работниками будут продолжены на условиях, предусмотренных ранее заключенными договорами. Останутся прежними режим рабочего времени, сроки вы-платы заработной платы, предоставление трудовых и социальных отпусков, льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором.
Смена организационно-правовой формы сельскохозяйственных организаций не повлияет на финансово-хозяйственную деятельность, на технологии в растениеводстве и животноводстве, не изменится материально-техническая база предприятий и внешние условия: налоги, цены на рынке, величина заемных средств, порядок расчетов за отгруженную продукцию.

Хотелось бы подчеркнуть, что в соответствии с Указом Президента №349 реорганизация сельскохозяйственных кооперативов является обязательной. Причем речь идет не о продаже имущества, а об изменении внутренних организационных правоотношений.
Беседовала
Диана БЕБЕХ.